你好，我想咨询一下劳动纠纷问题。我在大四实习期进入了一家还未开业的公司工作 你好，我想咨询一下劳动纠纷问题。我在大四实习期进入了一家还未开业的公司工作。当时没有谈任何薪资待遇问题，也没有签劳动合同，没有任何书面形式的证明。一共做了7个月，只发了前4个月工资，总共四千元。现在离职一个多月，还拖欠3个月工资。公司是有限责任公司，老板说公司暂时没钱，所以一直拖欠，也以开业忙为借口一直不核算我的应得工资。我想咨询下这种情况我应该怎么办？如果不签劳动合同补发双倍工资和低于最低工资标准，我是不是可以要求前四个月已发的工资也要补发呢？另外因为公司一直没开业不正规，我没有任何正规材料可以证明我们的劳动关系，唯一有的就是微信上给我安排任务的聊天记录，和一次支付宝转账。这种情况我应该怎么办呢？
合同纠纷
2017-10-27 10:53:29
共有2位律师解答
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你好，是可以的这些证明，有工作服，工作牌，考勤记录，转账记录等作为证据都是可以的。可以要求从第二月起的双倍工资。我可以指导你收集，您这边给出的信息较少，我无法帮您具体的分析判断，您现在方便吗？建议您方便的话，可以直接免费来电和我沟通，或者一对一告诉我具体的情况，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！
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您好，联系您申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
