法律咨询
你好 我在工厂上班 不想做这个工作 找老板辞工 老板 不让走 我没有签劳动合同
劳动纠纷
2017-10-27 16:24:50
共有1位律师解答
劳动合同作为证明劳动者与用人单位之间的劳动关系,在发生工资、工伤纠纷的时候能够作为首要证据拿出来用。但是,实际中有些单位违法没有跟劳动者签订劳动合同,而劳动者因为对方没要求签也就没重视,所以最后导致双方实际建立的关系并不是劳动关系。等到老板过了约定时间不发工资,根本上是拖欠劳动者工资的时候,就开始收集证据准备维权,因为没有重要的劳动合同,很多人就担心能不能直接将老板给告了。
被老板拖欠工资的时候当然可以告了他。但是,在告他之前要保存好相关工作材料,如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等,待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资,并要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。如果再无法解决,那可以向法院提起诉讼。
1、没签合同――赔偿二倍工资
我国《劳动合同法》第十条中已经明确规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”(参见《劳动合同法》第八十二条)。
2、拖欠工资――加付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。
3、解除合同――经济补偿金
用人单位“未及时足额支付劳动报酬”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ”,劳动者就无需提前三十日通知单位,即可提出解除劳动关系,并有权要求得到相应的经济补偿。
当然了,若是被拖欠的工资较多,或者拖欠人数的较多的,建议最好就找个专业的劳动法专业律师帮忙。现在点击右侧可以立即找个满意的律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同辞职要赔钱吗
10452
你好,我在饭店上班 没有签劳动合同 提前一个月跟老板说辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1014
你好!我工厂上班两个月没有签劳动合同 不让辞工怎么办呢!
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1063
你好,我我在厂里面上班20天了不想干了辞工老板不让走怎么办没
员工主动解除合同老板不放的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
你好 我的朋友介绍我在一家私人工厂工作 一个半月后 他们要搬
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
我在工厂上班 现在不干了吗要辞职可是工厂的经理不让辞职
你好 可以考虑通过书面辞职来主张
人咨询过
继续咨询
在公司上班没有签合同 辞工不让走
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
上班没和老板签合同要辞职了老板不让走
你好,协商解决不了的,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
单位没有给我签劳动合同 我因为在工作中过敏了 辞职了老板不让
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
人咨询过
继续咨询
公共机构的服务期不到5年就提出辞职,公司不批准。将来会影响公
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗?而不是旷
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
这家工厂离城市26公里。如果员工不去,他们能得到补偿吗?
这个要看具体的情况的
在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗
对工资被扣,可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决,无果可向劳动监察部门投诉,要求支付被扣工资。若
我签了劳动合同,但是没有无限老板也压着我们工资我也未满18岁
常见处理方式包括:确认合同有效性、寻求法律援助、与雇主沟通。应根据具体情况选择合适方式,如合同无效可
因劳动合同及公司规章制度没有约定奖罚,赔偿条款,公司主张员工
常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师