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我与将近一个月前提出离职申请(当时写的个人原因申请离职),以QQ邮件及纸质形式,纸质的离职申请被当面撕毁,后发现公司未补缴我在职期间社保,我是否能根据劳动法提出辞职通知(非离职申请),并要求经济补偿金及未缴纳保险。我目前在职,合同为无固定期限合同。
劳动纠纷
2017-10-25 10:09:36
共有3位律师解答
根据你描述的情况,是可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及补缴社保的。可以与我联系,将你目前的情况详细说明,帮助你进行诉讼,解决纠纷。
你以个人原因主动提出了离职,就不可以要求经济补偿。如果你以单位没有给你缴纳社保为由,主张被迫解除劳动关系,主张经济补偿。
可以申请劳动仲裁,具体建议当面咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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