法律咨询
王某,女性,现年五十岁,一九九八年在该单位工作至今,单位即未签劳动合同也未交劳动保险。二00四年本人自己参加灵活就业人员社保至今,只有养老和医疗两项。现在灵活就业人员女性须五十五岁才能退休,请问能否要求该单位现在签劳动合同,并交纳以后至退休时的五险(灵活就业人员只有医疗和养老吗?),以前自己交的那些单位能够给认一些吗?该如何办呢?
劳动纠纷
2017-10-23 15:01:34
共有4位律师解答
你好,劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金发生的争议可以提请仲裁,其中追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金不超过法定标准的;因执行国家劳动标准在劳动时间、休息休假、社会保险等方面的争议对用人单位一裁终局,不服其他劳动裁决案件可以提请诉讼。双方签订劳动合同的,劳动合同订立、履行、变更、终止或解除需依据相关法律规定,未签劳动合同的,双方劳动关系自用工之日起成立,自成立时受劳动法保护。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利,用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系,劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。
具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
你好,申请劳动仲裁。
可以要求的。。。。。。。
可以的,需要帮助可以联系!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工签订劳动合同必须交保险吗
8770
和单位签订劳动合同后,单位是否就该为劳动者主动的缴纳五险一金
应当为员工缴纳社保,具体咨询电话联系我。
人咨询过
继续咨询
劳动合同与就业协议
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
试用期内是否要缴社会保险
1240
领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
未签劳动合同单位拒绝缴纳养老金
这样的话 应该是不可以的 到劳动保障局进行投诉的
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
男职工生育津贴领取条件
生育保险领取
未签劳动合同,也没缴社会保险
可以向劳动监察部门举报,也可以提起劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
单位已签劳动合同,单位何时交保险
不可以。。。。。。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,工作了14个月,社保交了3个月,交了离职申请,
针对未签劳动合同的情况,你可以通过提前书面通知辞职、与单位协商解除劳动关系或向劳动监察部门投诉等方式
人咨询过
继续咨询
怎样处理60岁以上员工的辞职?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
按照规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定
这家公司两次发出警告,您想付钱吗?
你好,建议向劳动局投诉处理的
公司以前是四班三倒,如果我们不同意,我们必须把它分开。这合法
你好,可以申请劳动仲裁
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定
我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,
在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭债务债权律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
湘西交通事故律师
湘潭公司法律师
咸阳婚姻家庭律师
香港劳动纠纷律师
西安交通事故律师
西安刑事辩护律师
仙桃交通事故律师
湘潭房产纠纷律师