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你好!我现在是工资出了点问题,当初上班时,老板给我说的是做六休一,底薪3000+100全勤+200奖金+200岗位补贴,最后因为人手不够而改成一个月休两天,等人够的情况下还是做六休一,我九月份上了二十七天班,有一天请假,老板没准,要算我旷工,而且全勤不给我算,请问他们占理吗?二十六天全勤,我做了二十七天,凭什么不算全勤?还要算旷工?因为打算做到九月底辞职回家,老板不让,所以我就请假回家了,由于感觉我的个人问题,可能来不了上海了,看着我请假的日期快到了,我就给老板说,没想到老板却说,我的东西在他们那里放着,要我出房租,我当然不乐意,我当时还问她让我辞职回家,还是请假回家的,现在让我出房租,可能吗?就是想着法扣我的工资,我该怎么办
其它综合
2017-10-24 07:17:14
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律师解答共有2条
直接向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁
追问:
我申请了,现在的问题是不知道他们在营业执照注册的名称,他们是家外卖店,外卖平台上的营业执照是他们另一个店的营业执照
邢伟华律师
2017.10.24 07:17:14 解答
直接向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁
追问:
嗨!你好!我是不是在哪个区工作的,就去哪个区的劳务局
追问:
嗨!你好!我是不是在哪个区工作的,就去哪个区的劳务局
顾笑清律师
2017.10.21 21:17:47 解答
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我九月份上了二十七天班,而且全勤不给我算,请问他们占理吗?就是想着法扣我的工资
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