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他这边刚入职的时候我们双方有签订一项试用期延期条款,现在员工这边才刚过试用期几天时间.现在进行辞退的话是否需要赔偿
合同纠纷
2017-10-20 14:58:57
共有1位律师解答
试用期延期条款没有法律效力,法律规定试用期只能约定一次,现在在法律上该员工只要过了一开始约定的试用期就可以算是正式员工了。
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