在4S店试用期被辞退,签了试用期合同,被辞退时无书面解释,仅短信通知告知试用期工作态度和考核不过关不予聘用,工作了两个月十天,请问如何补偿?
合同纠纷
2013-10-12 21:50:47
共有2位律师解答
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你好！根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除劳动合同情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等。如果你的情况不符合上述情形，可以按违法解除劳动合同处理，要求支付双倍经济赔偿金。
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你好，在试用期用人单位可以辞退员工的。。。没有补偿，发放相应工资即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
