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我在这家公司上班两个半月了，来了店长说扣完险后2500，但第一个月我上22天班才发我1431第二个月发我2070元我该怎么办？

劳动纠纷

2017-10-22 19:14:30

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
你好，是否签订劳动合同？建议双方积极沟通协商
你好，建议双方积极沟通协商解决
你好，需要，人社局投诉
是否签订劳动合同？以合同为准。
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，需要以合同为准！
您好：建议和单位协商处理。
是否签订劳动合同？以合同为准。a
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我和同学在同一家工厂打暑期工，想辞职的时候被告知不到一个月就

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在公司干了一个半月左右，工资一月2200，不过离职后他只发

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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兼职说第一个月工资扣500，第二个月给我，第二个月工作十天突

拖久几天工资的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

我上了三个月班，老板没有跟我签合同，当初说好是试用期一个月1

单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍经济补偿金、双倍工资以及工资差额。

来的时候第一个月2000,第二个月2500,干不满半年从第二

您好协商不成申请仲裁

我在他那做学徒，第一个月1200，第二个月1500，当时也没

不属于劳动纠纷，可以直接法院起诉。

我在一家制衣厂上班，工作了两个月，工厂规定拖办个月才发工资，

可以申请仲裁

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

没有说补偿，口头通知我不用再工作了

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

以考核为由扣我钱，扣我工资违法吗？

你好！建议到劳动监察大队投诉

试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

辅警一个月能辞职吗？有什么影响？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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