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您好:请问没有劳动合同,拖欠工资,怎么办
劳动纠纷
2017-10-22 19:38:41
共有11位律师解答
你好,在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
你好,可以申请仲裁,请求双倍工资
协商不成,申请劳动仲裁
申请仲裁 主张赔偿。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
之前的工资支付方式什么什么?拖欠了多久了?可以申请仲裁,请求双倍工资
申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。
您好:协商不成可以申请劳动仲裁。
您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁a
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