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你好!我在厂里干四年半了,满五十岁厂里要清退,厂里规定满五年赔三个月。我可以像厂里要赔偿么?

劳动纠纷
2017-10-19 22:14:41
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律师解答共有2条
  • 你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    追问:我1968年4月一日的2013年9月23日参加工作单位签了三年合同2016年9月23日又签三年至2019年9月30日今头厂里公告满50岁清退工龄不满五年没有赔,满五年赔三个月薪水,我工作踏踏实实没缺过勤,2018年4月一日我就要清退了,心里不平衡,离五年还差半年。厂里这种方式合理么?去年清退的人干12年赔了5个月,我也不知道厂里对不对,劳动局也没说不合理
  • 可以向劳动局投诉的。
    追问:去年问劳动局了,没用,厂里说你可以告,满五十岁要清退
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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