本人于四月份与公司签合同为期一年，但是在公司受到不平等待遇，十月还没向原公司审请离职，又到另外一家上班，请问九月份的工资原公司拖欠我该怎么办？是否违反劳动合同法？
劳动纠纷
2017-10-18 22:56:56
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律师解答共有3条
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九月份你提供了劳动，公司就应该支付你工资，如果无故拖欠不发，可以向劳动监察大队投诉，或者搜集证据直接申请劳动仲裁
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你好，你是违反了劳动法，合同没到期是不能离职的，如果离职是要承担法律责任的。
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您好，单位拖欠工资本来就是违法行为，您可以提起劳动仲裁。。
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