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我2008年10月15号进入公司上班,直到2010年5月份辞职都没有签劳动合同,也没有买社会保险。2009年3月20号在公司发生工伤事故,经成都市劳动局鉴定为10级伤残,请问我能得到那些赔偿?是如何算出来的?总共赔偿多少?

其它综合
2010-06-16 08:22:09
共有7位律师解答
  • 已经答复,请注意查收。
  • 是的,可以申请仲裁要求经济补偿金和双倍工资。,工伤赔偿等,
  • 公司应双倍支付公司,并应支付经济补偿金。工伤应在受伤一年内申请认定,并根据等级向公司要求工伤赔偿。
  • 没签订劳动合同应支付双倍工资,还要由单位补交社会保险。工伤要根据相关实际情况来算,建议你当面咨询律师。
  • 你好,1、没有签订书面劳动合同,可以要求双倍工资的赔偿2、没有缴纳社保,可以要求补缴,3、可以要求经济补偿金4、10级伤残的赔偿金。由于不知道你的工资水平很难判断具体的赔偿数额。
  • 公司的行为是违法的。
  • 没签订劳动合同应支付双倍工资,还要由单位补交社会保险。工伤要根据相关实际情况来算,建议你当面咨询律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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