我2015年进公司，劳动合同2017年10月12日到期，公司没有提前一个月通知我，现在公司不续签了，公司该怎么赔偿
劳动纠纷
2017-10-18 16:05:33
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您工作两年，到期不续签，单位应当补偿两个月工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一） 劳动合同期满的； -
你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁.
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你好，需要申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
