以前所在的单位（国企）已经破产，现在和单位签订了解除劳动合同，单位给予一定的经济补偿，现在我是在接管原有单位的企业上班，但是现在的单位规定领取补偿金的职工不允许再在现在的单位上班，请问这样合法吗？
劳动纠纷
2017-10-16 15:37:49
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一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。追问：我已经领取了原有单位的补偿金，但是现在的接管单位不允许我继续上班，让我自己辞职，这样做合法吗？解答：我认为既然已经领取补偿，表示你同意和原单位解除劳动关系。
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