１９８７年参加工作，２００５年配合单位改制，被单位解决劳动合同，因单位已经接近破产状态，当时按自己的档案工资得到仅仅是每年一个月的补偿，而且，２０００年到２００５年前单位应交而拖欠未交的职工养老保险一直由我代缴，也就是说，拿了单位的几千元补偿金，替单位又代缴了一万多元的养老保险，现在，单位正式进入破产，按照现有政策，我还能重返单位，获得自己应有的补偿吗？
公司企业
2010-08-01 14:36:22
共有4位律师解答
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不能。
解除了合同就不是单位的职工了。
依法无法获得相关补偿。 -
你最好是当面咨询，从你的陈述可以知道，你原来是因为单位破产前的解除合同是依法进行的，你可以在单位改制过程中要求优先支付劳动保险等各项费用。如果单位没有支付，你可以要求补缴社会保险的各种费用。
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你好，你现在可以重返单位，可以获得应有的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
