法律咨询
打印社保缴费明细需要带什么
劳动纠纷
2017-10-17 09:34:36
共有3位律师解答
你好 如果是本人去 带身份证就可以
需要个人身份证和复印件等。
建议你咨询社保局了解情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保需要缴纳多少年
79425
去社保局打印公司社保清单需要什么资料?
个人缴纳社保需要的资料:选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
在外地离婚需要带什么
01:44
2345
结婚需要带什么
结婚
314
新农合二次报销病种有哪些
农合报销比例
打印公司员工社保清单明细需要带什么资料?
法律分析: 1、需要持加盖公章的,打印公司社保清单的申请。申请书的格式一般是某某公司,由于什么原因现
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保卡有什么用
01:24
2345
借钱不还起诉费用多少
借条起诉
去社保打印缴费证明需要带什么证件?
咨询社保部门
人咨询过
继续咨询
打印社保清单需要什么
咨询社保局
人咨询过
继续咨询
社保明细打印需什么资料
咨询社保部门。
人咨询过
继续咨询
开局个人养老保险缴费明细需要带什么材料
可以咨询社保部门。
人咨询过
继续咨询
企业效益不好,一个月轮休上班合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
公司不想续签合同,经过讨论后悔续签合同
可以向劳动局投诉
解雇员工后,公司应支付何种程度的赔偿金?
解雇员工应支付相应补偿。如合法解雇,按年限支付经济补偿;如违法解雇,员工可选择继续履行或要求支付二倍
任命书可等同视作劳动合同吗
任命书非劳动合同。应签订正式劳动合同,明确工作内容、薪资等条款。若无合同,劳动者权益难保障,用人单位
一旦出现用人单位未足额支付薪酬,劳动者无需提前通知用人单位,
你好,您可以申请劳动仲裁。
我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天
和公司领导后面沟通了吗
他们的招聘内容又与承诺实际不符,这种不实招聘信息,然后算是违
这种不实招聘信息,然后算是违法的吗。算
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海口律师
海口找律师
海口劳动纠纷律师
海口劳动合同纠纷律师
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口房产纠纷律师
海口公司法律师
海口合同纠纷律师
海口婚姻家庭律师
海口交通事故律师
海口劳动纠纷律师
海口刑事辩护律师
海口债务债权律师