您好：我公司每年有事假天数10天，我事假请完了，但是现在是我老婆生病了，人命关天，公司不给我批假，理由是：我一年的事假天数已满，现在按每天300旷工给我数的，请问合法吗？
劳动纠纷
2017-10-15 11:02:09
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律师解答共有2条
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你的工资一天多少钱了，若严重超过工资当然就不合法了。追问：每个月扣了保险，只有2800一个月，我从本月6号开始请事假的，我老婆现在还没出院，扣300一天，就有9天了，我和公司签了劳动合同的，公司现在就想以这个事情，让我自动离职，请问这个合法吗？解答：工资已经扣了吗追问：我请事假是10天，公司没有批，我老婆还在住院，公司今天打电话来说，我的工资按旷工扣完了，并且旷工3天以上算自动离职，公司叫我去办离职手续，请问合法吗？如果不合法，哪里不合法？
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不合法的，可以仲裁索赔追问：我请事假是10天，公司没有批，我老婆还在住院，公司今天打电话来说，我的工资按旷工扣完了，并且旷工3天以上算自动离职，公司叫我去办离职手续，请问合法吗？如果不合法，哪里不合法？追问：我请事假是10天，公司没有批，我老婆还在住院，公司今天打电话来说，我的工资按旷工扣完了，并且旷工3天以上算自动离职，公司叫我去办离职手续，请问合法吗？如果不合法，哪里不合法？
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我公司每年有事假天数10天，我事假请完了，公司不给我批假，理由是：我一年的事假天数已满
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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去年请过是一天事假，扣了11天事假的工资，说今年不给我年休假了，说是公司规定，请问这样的规定合法吗？
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企业单位员工请事假5天，结果休息了7天.请问后面的2天算事假还是公休呢？
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