您好：我公司每年有事假天数10天，我事假请完了，但是现在是我老婆生病了，人命关天，公司不给我批假，理由是：我一年的事假天数已满，现在按每天300旷工给我数的，请问合法吗？
劳动纠纷
2017-10-15 11:02:09
共有2位律师解答
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你的工资一天多少钱了，若严重超过工资当然就不合法了。追问：每个月扣了保险，只有2800一个月，我从本月6号开始请事假的，我老婆现在还没出院，扣300一天，就有9天了，我和公司签了劳动合同的，公司现在就想以这个事情，让我自动离职，请问这个合法吗？解答：工资已经扣了吗追问：我请事假是10天，公司没有批，我老婆还在住院，公司今天打电话来说，我的工资按旷工扣完了，并且旷工3天以上算自动离职，公司叫我去办离职手续，请问合法吗？如果不合法，哪里不合法？
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不合法的，可以仲裁索赔追问：我请事假是10天，公司没有批，我老婆还在住院，公司今天打电话来说，我的工资按旷工扣完了，并且旷工3天以上算自动离职，公司叫我去办离职手续，请问合法吗？如果不合法，哪里不合法？追问：我请事假是10天，公司没有批，我老婆还在住院，公司今天打电话来说，我的工资按旷工扣完了，并且旷工3天以上算自动离职，公司叫我去办离职手续，请问合法吗？如果不合法，哪里不合法？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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