公司的员工手册规定，员工1年内请的事假累计满30天，就可以无条件辞退并且不负担任何经济补偿，连续请事假达24天的，公司不承担任何费用（社保公司交的那部门也自己交），这样规定合法吗？员工手册我签字了，是不是就代表我自愿接受了？
劳动纠纷
2012-03-11 17:22:39
共有2位律师解答
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你好，建议协商解决吧，协商不成，可以通过仲裁解决的
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已经回复；
公司的规定违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
