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我在一个国企工作6年了，但一直是签订的劳务派遣合同，请问，在这个单位工作多少年才能成为正式员工？

劳动纠纷

2017-10-15 14:44:32

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
你好，需要按照合同或协议约定处理
你好，建议到人社局投诉
你好，需要人社局投诉
建议到人社局投诉
您好，可以要求签订劳动合同！
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企业如何订立劳务派遣合同

我想问一下，比如一个劳动者在一个单位工作多久才能成为正式员工

您好，可以向劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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请问派遣工和劳务派遣公司所签的合同只能多久？派遣工在用人单位

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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休婚假被扣绩效工资，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先尝试友好协商，若无法解决

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你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

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你好可以通过法律诉讼

口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞

只有在你书面提交了辞职信并注明了离职日期至少提前30天的情况下，才算是按照提前30天交辞职信的要求行

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