法律咨询
和同事打架,动手了但是没有给公司造成经济损失公司的处理方法是每人扣500并且开除合理吗
民事相关
2017-10-13 23:02:08
共有1位律师解答
根据制度处理。。。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3727
你好,我和同事打架了,公司开除了我,但没有造成公司损失,公司
根据合法的规章制度判断
人咨询过
继续咨询
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
打人重伤会怎么判刑?
01:50
2345
打架轻微伤住院标准
民法典
2617
打架致人轻微伤标准
民法典
2835
因和同事动手打架,在家修养期间,公司要开除我,并且罚款,合理
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况
人咨询过
继续咨询
被人打伤民事起诉状范文
常用文书
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
打架轻微伤是什么标准
民法典
3190
由于自己的失误,造成公司损失,但可补,费时,后来事情结束后被
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
人身损害赔偿起诉状范本
常用文书
324
公司有权开除打架员工吗
公司的制度需要符合法律规定, 同时经过民主程序制定,公式告知后才具有法律效力。贵公司的规定过于严格,
人咨询过
继续咨询
关于和同事打架和被公司开除
你不要主动写辞职书.打人者违反治安处罚法.
人咨询过
继续咨询
公司有权开除打架的员工吗
违反公司规章,是可以开出的,工资应该支付。
人咨询过
继续咨询
打架被公司开除
所以以后不要冲动了
人咨询过
继续咨询
加载中