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员工如果不愿意签劳动合同怎么办？是不是不能用他？

劳动纠纷

2017-10-13 02:59:13

是的，如员工拒绝订立书面劳动合同，用人单位需要尽快催促其订立，如对方仍然拒绝，用人单位需要尽快停止用工，开除劳动者。用人单位可以以书面通知形式把开除该劳动者的原因写清楚。
不是，他拒绝签合同保留他拒绝签订合同的证据
可以。
不要用，否则有被员工索赔双倍工资的风险。
单位应当与其解除劳动关系。
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