节假日加班不付给加班费，也不调休怎么办？老板说：我们是私企（餐饮行业），各项保险都没有。遇到这种问题，我该怎么解决？谢谢。
合同纠纷
2010-05-02 12:12:29
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1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 -
你好，可以搜集证据，申请劳动仲裁。详细咨询可与我电话联系。
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可以到劳动局投诉或申请仲裁要求支付双倍工资及加班费和缴纳保险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
