我们公司想辞退我们，但现在工资比较高，先让我们待岗一年，工资照发，但按南京最低标准发一年，一年后按最低标准补偿我们，问一下这个是否合法，我们该怎么办
合同纠纷
2017-10-11 17:55:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，根据江苏省工资支付条例31条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业的，应当先发一个月的正常工资，之后每个月可以按不低于最低工资标准的80%支付生活费。建议你们与单位协商，由单位给予经济补偿后离职另找工作。追问：我是想问一下，公司这样操作是否合法，作为个人应该怎么办，具体讲:企业已经停产，我目前年薪8万，已经工作20年，如果现在辞退我应该补偿多少，如果一年后再辞退我应该多少解答：现在辞退你，你可以拿到相当于20个月的实发工资。明年辞退你，可以再多拿一个月的工资
-
不合法，可以起诉公司
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们公司想辞退我们，但现在工资比较高，一年后按最低标准补偿我们，问一下这个是否合法
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
想问一下公司降薪酬的百分之5，这合法吗？还拖欠工资，这些合法吗？我们不想去，可以得到经济补偿吗？
李洪霞律师已解答获取解答 >
-
我在公司十年了，现公司因我工作失误要辞退我，但他们以次为由克扣我的补偿金，这样合理吗
封华清律师已解答获取解答 >
-
我们公司想辞退我们，但现在工资比较高，一年后按最低标准补偿我们，问一下这个是否合法
马新成律师已解答获取解答 >
我们公司想辞退我们，但现在工资比较高，一年后按最低标准补偿我们，问一下这个是否合法
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们公司想辞退我们，但现在工资比较高，一年后按最低标准补偿我们，问一下这个是否合法
马上提问
3456 位律师在线解答中...
按劳动法辞退员工补偿
劳动纠纷
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签合同解职员工能否以最低工资补偿？
最低工资保障
开除员工是否应该立即结算工资？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
辞退知识
没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?
经济性裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我