彩超报告说是4、5、6、7根多发肋骨骨折，5－7是骨质断裂，没有做手术。能达到工伤能力鉴定的十级吗？然后南京市工伤保险规定的一次性伤残补助金是怎么算的？是按实发平均工资还是社保基数算？是不是要出具工资的银行流水？
劳动纠纷
2017-10-11 15:52:22
共有2位律师解答
-
工伤基金是按你的缴费基数算。但是工伤保险条例规定是按实发工资算，不足部分是由于公司未按规定按照你的实发工资数交社保导致的，差额可以向公司主张。追问：我这个骨折按江苏省保险条例还能达到十级啊！解答：十级是起码的，最低就是十级。追问：非常感谢，我是3月22的事故，那一年的平均工资就是从2016年2月份到17年2月份对吗？我把工资，奖金全部算了一下平均是5300多元，我社保基数是4724元，差的这部分我找公司，公司要是不承认呢？我怎么维权？解答：公司不承认，可以凭借你的工资流水、工资条等证据，去申请劳动仲裁要求公司承担补足责任。
-
具体工伤级别需要申请鉴定。根据鉴定结论享受工伤待遇。追问：己审请受理了。想知道按条例能不能达到十级？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
