我进一家单位，签的第三方合同，签了三年试用期6个月，还有快半个月就转正了，公司开会突然不要我了，说我工作不积极向上，说我休假多，怎么怎么得各种挑刺，合同上面写的享有国家法定节假日，可是我们就是一个月四天假，有时候还不给休，天天加班，我问一下我可以申请赔偿吗？或者说要加班费？
行政纠纷
2017-10-07 09:18:34
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可以要求支付，加班工资，需要帮助可以联系！
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试用期公司有权辞退。。。。
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合同上面写的享有国家法定节假日，有时候还不给休，我问一下我可以申请赔偿吗？或者说要加班费？
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王律师 1分钟前解答了行政纠纷问题
大家都在问
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请问一下，员工工作不满一个月，公司不给有国家法定节假日带薪休假，可以告他吗。
张法仁律师已解答获取解答 >
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不一定是周六日或者法定节假日，那如果我正好在上五天班的时候遇到国家法定假日，公司需要给我加班费吗？
王意律师已解答获取解答 >
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连着国家法定节假日请假，是否要加扣工资？是否合理？法定节假日值班也没有给我们三倍工资？
陈世炫律师已解答获取解答 >
合同上面写的享有国家法定节假日，有时候还不给休，我问一下我可以申请赔偿吗？或者说要加班费？
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合同上面写的享有国家法定节假日，有时候还不给休，我问一下我可以申请赔偿吗？或者说要加班费？
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