员工工作期间突发脑溢血，抢救49小时无效死亡，在员工发病之前说生病了要请假去检查，老板未找到人顶替为由，没有批假，耽误了导致病情恶化，家属应该如何维权?
劳动纠纷
2017-10-09 17:24:06
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您好，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径，欢迎来电咨询。
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你好，如果突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，才属于工伤。这个事有争议，建议在当地找律师进一步研究。
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