入职没有签订劳动合同，什么规定啥的也都没有提前告知，通过半个月跟同事聊天得知干了一个月也不会签合同，也不按劳工法安排休息，所以半个月了解情况后提出辞职，可是他要求我一个月后走不然没有工资，所以到现在为止已经干了二十天了，能申请劳动仲裁么。仲裁能有什么结果？
其它综合
2017-09-30 23:33:51
共有3位律师解答
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您好，公司是不能拖欠员工工资的，公司也应该和员工签订劳动合同并且缴纳保险的，建议您来电免费咨询。
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你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
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未签订劳动合同，你可以随时通知走人。如果用人单位不支付工资的，你可以向过去监察投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
