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公司无缘无故辞退我，而且也不赔偿

合同纠纷

2017-09-30 15:59:09

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
保留公司开除你的证据，到劳动局申请仲裁，请求赔偿一年两个月经济赔偿金。
可以，建议你搜集证据主张经济赔偿
申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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