如果门店经理与员工发生冲突,公司将不赔偿无故解雇员工的工资
-
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
-
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
-
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。