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我在公司上了快10年班了,公司四年没有上养老保险,我要辞职怎么办
劳动纠纷
2017-09-28 11:29:52
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律师解答共有13条
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
宋超律师
2017.09.27 21:54:00 解答
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你好,你可以以劳动合同法38条规定直接离职并主张经济补偿金。你工作10年,公司应当支付你10个月的工资。
怀向阳律师
2017.09.28 09:57:31 解答
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你好,需要人社局投诉或申请劳动仲裁
徐卫东律师
2017.09.27 17:41:23 解答
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您好,可以要求公司补偿。
王秋荣律师
2017.09.27 23:28:36 解答
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申请劳动仲裁 主张赔偿
张颖律师
2017.09.27 20:47:58 解答
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您好,公司应当支付你10个月的工资
找法网咨询顾问
2017.09.27 16:40:30 解答
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用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
李建成律师
2017.09.27 16:20:25 解答
公司未依法缴纳社保的,你可以辞职,并向劳动监察大队举报,要求补交社保,并向单位主张经济赔偿金。
王小金律师
2017.09.27 16:23:32 解答
你好,这种情况你可以以劳动合同法38条规定直接离职并主张经济补偿金。你工作10年,公司应当支付你10个月的工资。
王云律师
2017.09.27 16:36:03 解答
你好,可以要求补缴
中润所律师
2017.09.27 17:02:56 解答
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
京佳律所律师
2017.09.27 17:22:29 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
许江博律师
2017.09.28 08:15:33 解答
您好:可以申请仲裁要求补缴并赔偿。
孟博律师
2017.09.28 11:29:52 解答
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