我上个月23号在北京上班，应聘业务员，人事跟我说的是双休，包吃住。上个月上了9天全班，一天休没给，月初调任来的经理重新跟我们说待遇情况，说一天从8.30-12.001.30-5.00中午休息时间不算工作时间，一天7小时，一个星期上六天，42小时答应会给国家法定假。已经做满一个月了，合同什么的都没签，待遇情况一降再降，从一开始答应的双休改成单休，包吃住也一直推脱说安排不出来房间住，连答应好的国定节假日都要无理由克扣，因为住宿问题把我安排到餐厅这边宿舍，（他们十点四十到十一点才下班）一直休息不太，好上个月九天工资也没跟我结，说下个月一起结。请问一下各位律师大大，我该怎么办？
合同纠纷
2017-09-25 23:33:54
共有5位律师解答
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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你好，可以人社局投诉。。
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您好，向劳动部门投诉寻求帮助
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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