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昌平区劳动局，我们单位工作时间是早8:00-晚9:00，并且不算加班，一周不能保证一天休息，法定节假日不按国家规定发放3倍工资！

劳动纠纷

2015-05-19 19:49:25

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。
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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1774

我们现在实行一休一制度，每天8:30到晚上9:00工作12.

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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元旦正常上班要多算一天工资吗

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法定节假日被安排上班工资是否应该以当天工资三倍发放，并且一个

法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不

北京市一格律师事务所

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我们公司每天工作8次.5小时，周末休假，法定节假日不放假，工

过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

国家法定节假日不给服务业放假，不给双倍工资，每天工作12小时

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我现在工资2500，上班早7：30—晚6：00，每月只休息一

如要解除合同，可以主张拖欠一年的加班工资，经济补偿金，按在单位每满一年一个月的标准发放。

我与公司有合同，是综合计算工时的。每天12小时班。早上 8：

向劳动监察部门投诉

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从早晨8：00连续工作36小时，到第2天下午5：00下班，加

你好。你认为不合理，建议到区劳动部门投诉。

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工作时长，早7：0011：00下班，吃饭是吃自己的下午上班1

公司的行为违反劳动法的规定，你们可向当地劳动监察大队举报或投诉。四川凯越律师事务所范斌律师

我1日离职，要求结清工资

按法律规定，你在辞职时公司就应结清你所有的工资，因此，公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大

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你好，建议和对方积极协商解决

请问我在入职申请表摁了手印

若担心手印问题，建议在签署前仔细阅读申请表内容，确保理解并同意。若有疑虑，可要求提供书面合同或咨询律

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