请问因公司在适用期间未签劳动合同，离职后公司未准时发放工资，距公司内部管理人员交代需要10月底发放，有意拖欠工资合法？请问公司是否有义务在离职后一个月发放员工工资。
劳动纠纷
2017-09-23 14:46:43
共有1位律师解答
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公司应当按月发放工资。若入职后一月内未签合同，可申请仲裁要求单位支付双倍工资等。若想维权，可与本律师联系。追问：申请仲裁的话需要些什么手续，费用这些怎么算的解答：身份证，劳动合同等，请求数额由律师确定。追问：如果該公司正常工資發放日是20號，把離職員工工資拖欠到月底發，請問這違反勞動人民的勞動合法權益了？
回復上文：問題一我已經提出來了，沒有簽勞動合同，我該怎麼申請勞動仲裁解答：首先第一个问题一般不会认定公司违法。第二个问题是由律师处理的，你想维权，请及时委托律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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