私人企业招收员工没有签订劳动合同合法嘛，正常辞职后扣员工工资
劳动纠纷
2016-09-01 06:20:25
共有6位律师解答
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您好：
用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，应当自第二个月起支付二倍工资；用人单位应当在劳动关系解除后支付工资。您可以向劳动主管部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
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不合法，可仲裁
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那就要起诉
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