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员工没有和用人单位有任何劳动合同。员工违纪了。用人单位扣员工工资是否合法？

劳动纠纷

2016-01-19 12:58:55

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等
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用人单位没有给劳动者乔劳动合同，还无故开除员工

可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿

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单位没有给员工签订的劳动合同,是否违法

你好，违法，可要求赔偿。

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用人单位没有劳动合同给劳动者签。犯法吗？

不签劳动合同违法，可向劳动监察大队投诉。

请问劳动者与用人单位没有劳动合同是否可以随时走人用人单位

需要提前一个月通知单位，但不可以扣工资。

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1，员工提前3天提出离职就行了，

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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？

公司的做法不合法，建议收集证据，必要时申请劳动仲裁

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请问用人单位未和员工签任何劳动协议是否违法？

单位行为是违法的。

企业没与员工签定劳动合同是否违法？

这样已经违反了劳动法,你可以到劳动局投诉,甚至申请仲裁.

公司拖欠工资，员工是否有权解除劳动合同？

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