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签订合同的时候，合同里面有一条，乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，其中一条是不服从公司的工作安排，请问，这个符合劳动法吗？现在公司要我调动工作地址去别的城市，我不想去，依照这个合同可以申请补偿金吗？

劳动纠纷

2017-09-21 21:21:51

可以依法要求补偿金，还需要进一步收集好证据进行，具体请来电话详谈，帮你详细解答！
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