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因单位原因未给员工安排工作岗位,又降低员工的收入,员工被迫自动离职,可否要求单位赔付。
合同纠纷
2017-09-19 16:12:45
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
刘锋律师
2017.09.19 14:50:48 解答
你好,可以。
王晓鸣律师
2017.09.19 16:12:45 解答
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自离没有补偿金。。。。
华战勇律师
2017.09.19 15:01:38 解答
可以申请劳动仲裁
马彩艳律师
2017.09.19 15:38:16 解答
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因单位原因未给员工安排工作岗位,又降低员工的收入,员工被迫自动离职,可否要求单位赔付。
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因单位原因未给员工安排工作岗位,又降低员工的收入,员工被迫自动离职,可否要求单位赔付。
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因单位原因未给员工安排工作岗位,又降低员工的收入,员工被迫自动离职,可否要求单位赔付。
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