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前工作单位未签订劳动合同，也未缴纳五险一金，是否可以提出补偿双倍工资？

劳动纠纷

2017-09-19 15:48:10

这是可以去社保局投诉处理a
这是可以去社保局投诉处理
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

也没交五险一金，但单位没按劳动合同法规定来算补偿金和双倍工资

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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工作8个月，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，可以要求劳动仲裁

试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

无故被单位解雇，没有签劳动合同，也没有交五险，我可以要双倍工

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

但公司一直未签订劳动合同，也未缴纳五险一金，我可以要求双倍赔

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

未签订劳动合同补偿问题

连续工作10年以上，视为与单位签订了无固定期限的劳动合同。针对你的情况，请如实与公司协商，协商不成

未签订劳动合同的赔偿

您的请求已经超过了诉讼时效，不行的。

未签订劳动合同的赔偿

申请劳动仲裁

未签劳动合同补偿

申请仲裁，追索双倍工资以及加班费

如何写被单位开除的离职原因？

要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？

可以申请劳动仲裁。需要遵守

现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，

我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从

你好，可以说明你的具体情况

我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到

可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改

劳动合同范本(五险一金)

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事业单位劳动合同范本通用版

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