工作3年，公司以战略调整为由让我去同行公司上班或去公司其他与我岗位技能不符的岗位工作，我在非自主意愿下当天辞职，问申请劳动仲裁要求2倍经济赔偿胜诉几率大吗？证据只有qq聊天记录，还有3天年假也未折算

追问：您好，有书面辞职，但辞职申请内容没有写明是自主意愿辞职，是否可以以QQ聊天记录举证非员工自主意愿辞职（公司逼迫因素）要求公司支付经济补偿？仲裁成功几率大不？另一方面公司还欠3天年假没有折算工资补偿！请问我该如何入手维护权益？针对公司行为分析：其一，公司没有提前30天通知员工，其二，公司不合理调岗变相逼迫员工辞职是否已经违法（是否符合劳动法40条3項规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行），其三，没有支付未休年假补偿！我应该从那个点寻找突破更有力？QQ聊天记录可以证明上级领导叫我去其他同行上班（意思让我辞职后他推荐我去同行那里上班）或在公司门店工作（与我原岗位技能相差很远无法正常工作），以上可以证明不合理的调岗才导致我提出辞职（由于无法满足我工作条件被迫情况下辞职），就这QQ聊天记录仲裁的话是否会采信？还需要提供哪些有力证据更有力于我？除了QQ聊天记录，还有工资条，考勤表，劳动合同，综上所述就俩个问题一个非法辞退要求经济赔偿，一个是年休假补偿问题，假如经济补偿方面如果仲裁不支持我，那3天年假公司没有折算补偿仲裁是100%会支持我的（符合法律规定），以您的丰富经验和知识您觉得我有必要申请仲裁吗？会不会得不偿失？还有公司的行为是否属于非法辞退行为？（公司能否以员工是自愿离职为由举证，毕竟我也签了离职书面申请），仲裁会不会说我有完全行事能力可以拒绝调岗为由驳回我的申请？针对我的情况麻烦律师帮我详细分析讨论下，我应该如何做？毕竟仲裁费时费力，我是大山里穷困单亲家庭还要养活家人不容易，如果仲裁意义不大我就放弃，现在很迷茫几天没睡觉了，想看下律师专业的分析解惑，麻烦律师从有可能出现的情况尽量详细分析解答，感激不尽，谢谢为人民服务的好律师！谢谢您

解答：只要写了书面辞职就基本不可能了

追问：您好，有书面辞职，但辞职申请内容没有写明是自主意愿辞职，是否可以以QQ聊天记录举证非员工自主意愿辞职（公司逼迫因素）要求公司支付经济补偿？仲裁成功几率大不？另一方面公司还欠3天年假没有折算工资补偿！请问我该如何入手维护权益？针对公司行为分析：其一，公司没有提前30天通知员工，其二，公司不合理调岗变相逼迫员工辞职是否已经违法（是否符合劳动法40条3項规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行），其三，没有支付未休年假补偿！我应该从那个点寻找突破更有力？QQ聊天记录可以证明上级领导叫我去其他同行上班（意思让我辞职后他推荐我去同行那里上班）或在公司门店工作（与我原岗位技能相差很远无法正常工作），以上可以证明不合理的调岗才导致我提出辞职（由于无法满足我工作条件被迫情况下辞职），就这QQ聊天记录仲裁的话是否会采信？还需要提供哪些有力证据更有力于我？除了QQ聊天记录，还有工资条，考勤表，劳动合同，综上所述就俩个问题一个非法辞退要求经济赔偿，一个是年休假补偿问题，假如经济补偿方面如果仲裁不支持我，那3天年假公司没有折算补偿仲裁是100%会支持我的（符合法律规定），以您的丰富经验和知识您觉得我有必要申请仲裁吗？会不会得不偿失？还有公司的行为是否属于非法辞退行为？（公司能否以员工是自愿离职为由举证，毕竟我也签了离职书面申请），仲裁会不会说我有完全行事能力可以拒绝调岗为由驳回我的申请？针对我的情况麻烦律师帮我详细分析讨论下，我应该如何做？毕竟仲裁费时费力，我是大山里穷困单亲家庭还要养活家人不容易，如果仲裁意义不大我就放弃，现在很迷茫几天没睡觉了，想看下律师专业的分析解惑，麻烦律师从有可能出现的情况尽量详细分析解答，感激不尽，谢谢为人民服务的好律师！谢谢您，必要时刻可以付费请您出马，我也在福田