你好 律师 我是一名幼儿园的老师 签了五年的合同 而且还送我去学习培训了的 培训费好像是四千多 合同上好像是写的如果去培训了没干到五年的话就要赔几倍的钱 但是我现在还是在试用期 我可以提出离职吗？提出离职会不会赔钱啊？
合同纠纷
2017-09-11 16:14:47
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如果你约定了服务期，在服务期没有到之前，你离开是要承担违约责任的。违约金的金额不得超过尚未履行部分所对应应分担的培训费用。也就是离开会赔钱，但是最多不超过4千元。追问：但是我这里没有合同哦 她还没给我 而且我现在还在试用期里面啊？？也要赔钱吗解答：如果你约定了服务期，在服务期没有到之前，你离开是要承担违约责任的。违约金的金额不得超过尚未履行部分所对应应分担的培训费用。也就是离开会赔钱，但是最多不超过4千元。
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你好，按合同约定处理。但赔偿金过高，可要求只赔偿培训费。
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当然不是这样，最多就是培训费追问：但是去培训是老板叫我去的啊 又不是我自己去的 也要赔吗 有的又说不用赔
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签了五年的合同但是我现在还是在试用期我可以提出离职吗？提出离职会不会赔钱啊？
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