法律咨询

您好，我在6月份入职一家教育培训机构，自入职那天起签订了劳动合同，但是写的是试用期6个月，我现在还在试用期我要离职，人事说扣我工资，说合同上面写的如果不满一年扣除相应的培训费，我想问如果签了合同，但还在试用期要扣钱吗？

劳动纠纷

2011-11-04 23:39:06

您好！若公司对您培训过，离职时，单位可以扣除培训费。
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
您好可以的
如果单位确实对您进行过培训，在试用期内离职，单位是可以要求培训费的损失的
扣除相应的培训费
如单位确实进行过培训，试用期内离职，单位是可以要求培训费的损失
会扣除培训费
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我想离职，但是没签订劳动合同，怕扣钱

没签订合同，你可以仲裁，要求2个月双倍工资及半个月补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期辞职会扣钱吗？

试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期离职？

试用期期间可提前三天提出辞职。试用期间有工资

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

无固定期限劳动合同最新范本

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