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本人在公司工作了6年,9月份申请事假,领导批了,休假期间工作正常做,一样没少,偶尔到公司处理事务,请问工资如何计算,扣还是不扣? 2、公司正常3号发放工资,8号还没发放,算不算拖欠工资,如果员工提出辞职,有经济补偿嘛?有多少?

合同纠纷
2017-09-08 17:11:04
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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