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本人在公司工作了6年，9月份申请事假，领导批了，休假期间工作正常做，一样没少，偶尔到公司处理事务，请问工资如何计算，扣还是不扣？ 2、公司正常3号发放工资，8号还没发放，算不算拖欠工资，如果员工提出辞职，有经济补偿嘛？有多少？

合同纠纷

2017-09-08 17:11:04

拖欠工资一般需要超过一个月。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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