公司以经营不善为由对部分员工降职降薪，未和员工进行商量，当月通知当月实行降薪，请问单位是否可以以单位亏损为由对员工进行降职降薪？这样的做法，员工又如何维权？
合同纠纷
2017-09-08 10:13:37
共有3位律师解答
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你好，单位属于违法变更劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，如需帮助可以联系我追问：单位出具审计报告证明他是亏损严重，仲裁会如何裁决呢？解答：没有关系追问：就是我还是可以提起劳动仲裁，是吗？
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您好，单位的做法违法的，可以申请劳动仲裁维权的追问：单位出具审计报告单位确实是亏损的，企业有降薪的自主权，但是企业降薪没有和员工协商，根本没有得到劳动者的同意，自主决定。这样的情况劳动者怎么维权？
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你好，去劳动仲裁申请仲裁要求公司回复薪资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
