法律咨询

公司上班9年做课长现在老板逼我走先降职调部门在降薪签劳动合同底薪1510加班费职务补贴合计5000除社保到手4680现在降薪1500我该怎么办合法吗？

劳动纠纷

2017-09-06 07:02:22

收集调职降薪的证据，以此为由可求解除劳动关系，工作满一年补偿一个月工资。
你可以拒绝降薪，或者发现少发工资后提起劳动仲裁
你可以向劳动部门投诉。
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