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我们公司今年1月份开始调工资，1600调到1800的底薪，加班费还是1600底薪算的，发工资才补了文件说加班费还是以前的底薪算，我们可以要求老板补加班费吗

合同纠纷

2015-03-06 14:43:40

这种情况公司是违法的，加班费应按底薪来算，同时3月1日起，深圳市底薪最低也要2030元。希望我的回答可以帮助您，如有不明可来电咨询。
可以，基本工资也应调整
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马俊哲律师

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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