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我在单位干了六年了，享受工伤，病假吗，单位和我没有合同

劳动纠纷

2017-09-06 18:19:41

你好，劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。
具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
你好，享受。
可以申请劳动仲裁维护合法权益
受工伤了才有工伤待遇的，只要存在事实劳动关系就享受。
发生工伤事故后才能申请工伤认定。。。。
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