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我于2001年因病至残，现在单位因我三年没上班为由停发我的病假工资，即而要于我解除劳动合同，我想问，可以不解除合同吗？如果非要解除，我能得到什么样的赔偿？
其它综合
2013-06-04 11:11:03
共有1位律师解答
没有赔偿只有补偿。
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