法律咨询
我于2001年因病至残，现在单位因我三年没上班为由停发我的病假工资，即而要于我解除劳动合同，我想问，可以不解除合同吗？如果非要解除，我能得到什么样的赔偿？
其它综合
2013-06-04 11:11:03
共有1位律师解答
没有赔偿只有补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工伤认定期间可以解除劳动合同吗
3015
我工作十一年，现在单位要跟我解除劳动合同，我15年10月份在
支付相当于11个月工资的经济补偿
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科（广州）律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
在职员工签了合同能不能解除
民法典
463
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
我于2011年因病至残，到现在已经三年没有上班了，今年元月，
每一年一个月的工资。再加上适当的医疗补贴
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
我在一家国有企业工作，签了三年合同，到2010年8月到期，我
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）
财会
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
事业单位劳动合同样本
财会
324
2022单位劳动合同(4篇)
财会
324
加载中
