辞职后复职原岗位，但用人单位还是按试用期员工待遇，且没有签劳动合同，说是要试用期三个月满后再签，因为这个情况，我现在又想辞职，请问应该怎么走程序？
劳动纠纷
2017-09-04 17:24:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
要求公司结清你的工资即可。试用期期间提前三天通知即可。用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同。追问：我听朋友说是如果复职同一岗位，是没有试用期的，请问是这样的吗？解答：法律对这个没有强制性规定，重新确定试用期也无可厚非。追问：那请问我这种情况，现在辞职，但用人单位规定要半个月才能离岗，我该怎么办？解答：可以直接走，这事你可以自己协商处理的
-
您好，可以写辞职报告，还在试用期间提前3天就可以辞职的追问：那请问像这种情况，提交辞职书后多久可以离岗？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
且没有签劳动合同，说是要试用期三个月满后再签，我现在又想辞职，请问应该怎么走程序？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
三个月试用期期满后，如果不想干，是不是可以不用签正式劳动合同？
王文锋律师已解答获取解答 >
-
没有签实习合同也没有签劳动合同，老板说转正后要提前一个月说了才能离职，请问真的需要一个月吗？
李宏懿律师已解答获取解答 >
-
就是我在厂里做了三个多月了， 试用期是三个月，也签了劳动合同，但是想辞职，需要提前几天
盛钧俣律师已解答获取解答 >
且没有签劳动合同，说是要试用期三个月满后再签，我现在又想辞职，请问应该怎么走程序？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
且没有签劳动合同，说是要试用期三个月满后再签，我现在又想辞职，请问应该怎么走程序？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费
社保
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内可以不签劳动合同吗？
试用期
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期满之后才签订正式劳动合同的做法规范吗？
试用期
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我