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我3月份进厂的现在9月份我要辞急工，我还有8月份工资没结，他说要扣50％，这个合理嘛？

合同纠纷

2017-09-05 07:04:25

扣50%肯定不合理，看有无合同约定，没有约定还不给建议聘请当地律师代理解决
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急辞工扣多少工资

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现在到月底算工资的时候他要扣我30%的工资，当时辞职的时候他

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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上个月工作到26号然后这个月15结工资说被劝退啥的扣除一半工

您好，可以向劳动局投诉的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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交通事故赔偿项目是否在一案主张

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我在一家小工厂做暑假工，来的时候说是八月底，现在八月中旬走了

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

到上班时间过后告知我被辞退了，现在发8月份工资说要扣我三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

本人四月份辞急工，可公司扣我三月份工资的一半，请问这是合法的

这个是申请劳动仲裁为好的

我进这个厂还没有二个月，我想辞急工，厂里说要扣我百分之五十的

不合理的！！

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我在我们镇一电子厂上班，12月1号辞职，厂里却要扣我11月份

您好，向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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我11月3日提出辞职老板要扣我10月份和11月份的工资合理吗

你好，提前30日通知用人单位辞职。解除劳动合同时，可要求该单位一次付清工资。

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你好，建议你和对方协商解决

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