法律问答

我在一家小工厂做暑假工，来的时候说是八月底，现在八月中旬走了，工厂说至少扣20%工资合理吗？

2022-03-25 08:03:32

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
您好，你可以提起劳动仲裁的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我是暑期工老板说七月的工资八月底才可以开

暑假工用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

我六月底辞的工，说工资七月底发，工厂里上班的工资都发了

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

我六月底到一家传媒公司上班，暑假工，干了差不多一个月辞职了，

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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